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大塚久美子の社長解任の理由は?経歴や性格をwikiや動画で紹介!

大塚久美子 画像

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みなさん、おつかれさまです!
管理人のフジモンです☆

 

大塚家具の社長である【大塚久美子】さんが
今日のニュースで突如【社長解任】という事で
話題を集めていますね!

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大塚久美子 画像

 

(;^ω^)いきなり解任されるってどういう事なの?

 

とりあえずニュースを見てみましょう。

 

大塚家具は23日の取締役会で、大塚久美子社長を同日付で解任し、創業者である大塚勝久会長が社長を兼務する人事を決めた。久美子氏は勝久会長の長女で、代表権のない取締役となった。
 

同社は、今回の人事について「会長が社長を兼務することで意思決定を迅速化し、(業績)回復のスピードを速める」(財務部)狙いがあると説明している。 

 

(;^ω^)うーん、タテマエっぽいな~なんか。

 

で業績の推移を見てみたところ、

2008年 売り上げ高 66803(百万単位)
2009年 売り上げ高 57925←社長就任!
2010年 売り上げ高 56912
2011年 売り上げ高 54366
2012年 売り上げ高 54520
2013年 売り上げ高 56320

 

(;^ω^)え?すくなくとも悪化してないよ???

 

まあ、突き詰めればコレじゃいけないって
事はわかりますが、業績表を見た感じ、
人事の言う【意思決定の迅速化】で
どうなるものでも無いような気がしますけど…

 

会社経営した事の無い素人意見ですが
もっとほかに理由があるような気が
してならないです。

 

(;^ω^)う~ん、上層部(父)とウマがあわなかったとか?

 

まあ、とりあえず大塚久美子さんが
どんな人なのか紹介していきたいと
思います!

 

【大塚久美子のプロフィールは?】

 

ご本人、ツイッターを使っているようですが、
今回の件についてはまだ何も言及してない
状態ですね。

大塚久美子 画像 プロフ

 

大塚久美子(おおつか くみこ)
1968年2月26日生まれ(46歳)
埼玉県出身。

創業者の【大塚勝久】の長女。

1991年に一橋大学経済学部卒業。
その後、2006年には筑波法科大学院を卒業。

 

【経歴】

1991年 富士銀行に入行。
1994年 大塚家具に入社。
1996年 大塚家具の取締役に就任。
2005年 大塚家具退社。
       クオリア・コンサルティング代表取締役に就任。

2009年 大塚家具の社長に就任。

 

( ^ω^)うーん、絵に描いたような優秀な経歴。

 

ついでに動画があったのでココに
載せておきますね!

 

 

動画を見る限り、けっこう熱い性格のようですね。

 

【社長解任の理由は?】

 

別のニュースからですがこんな事が
書いてありました。

 

久美子氏は勝久氏の長女で、2009年から社長を務めていた。経営方針について久美子氏と勝久氏の間で対立があり、解任に至ったとみられる。

 

解任について同社は「家具業界は消費増税の反動減で厳しい状況が続いており、創業者のもとで機動的な経営判断を目指す」と説明している。

 

(;^ω^)まあ、そうだよね~。

 

特に大塚家具は【親族経営】ですから
父と娘のという形でも対立してしまうんですね。

ここまで大きな会社ですから
そういった「別の感情」が入ってくる
可能性は少ないですが、無いとも言えません。

 

まあ、取締役になるという事なので
いきなり会社を出て行くって事も無いでしょうが。

 

ということで【大塚久美子】さんについての
紹介と解任理由についてでした!

 

追記:半年経過して…

 

いよいよ【大塚家具内部騒動】がお昼のワイドショーや
夜の報道番組でも取り上げられてきましたね。

社長解任騒動があったのが2014年7月ですから
ここまで会長側(お父さん)がタイミングを見計らって
きたように思います。

 

様々なコメントがされているのを報道番組で見ましたが
業績を見れば「やっぱり娘のほうが…」って感じになるのが
見受けられます。

 

(;^ω^)ぶっちゃけ傾いた会社をなんとかするんわメチャしんどいと思うわ。

 

仕事の業績を上げたいのなら
「数字に素直」にならないといけないって
偉い人が言ってましたが、会長側には
是非素直になって頂くのが賢明な判断ではないかと。

 

( ^ω^)はっきり言って管理人は久美子氏側です。

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コメント

    • 名無し
    • 2014年 7月 30日

    さっそく社長のワンマン経営が始まりまったそうです。
    世間の流れに逆らうように、クールビズの廃止が決まりました。社員の社内環境を良くするべく動いていただいた前久美子社長とは全く正反対な社員を貴重な財産と思わないような社長はおかしい。同族経営の会社は成長しないことを自ら実践しているのが大塚勝久現社長です。酷い会社ですよね。
    この会社には様々なおかしな経営体制があるそうです。
    もっと社員の皆さんは声を上げたほうがいいと思いますよ。

    • 大塚危惧
    • 2015年 2月 25日

    久美チャンの方に分がありそうだね。
    古株連中が先進情報型の久美チャン方式が
    理解できない、お父ちゃんも同様に古いタイプ。
    時代に添えないからの娘への反発でクーデターか
    娘をトップに指名した人事責任は父ちゃんや古株の父ちゃん護衛隊だろ。この護衛隊も身分が揺らぎそうな状況を予見して防衛主眼の対抗策に出た。 他人事だけど久美チャン負けるなと
    言ってみたいね。
    久美ちゃんが若し経営失敗したら「歴史と未来を直視しない父ちゃんらの所為だと言えば良い。娘はこんな会社をサッサと捨ててアメリカへでもイギリスへでも「サイナラ」と出て行けばよい。

      • フジモン
      • 2015年 3月 01日

      コメントありがとうございます。

      結果だけみても少しづつ業績を上方修正してきた経営手腕は
      どこに行っても通用するものだと感じられますね。

      いったん業績が下がった会社を立ちなおさせるのって
      スゴく精神力や労力使うんですから、今回の騒動で
      辟易して別の会社に行くってルートもありそうですね。

  1. 2015年 2月 01日

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